プロのサポートで40代後半で再就職

人材紹介で企業側と信頼関係を築き上げているプロの支援

プロのサポートで40代後半で再就職

転職エージェントやヘッドハンターは、一般には公開されない非公開求人だけではなく、特定のスキルや限定された分野でのキャリアを持つ、いわば特殊な人材だけを対象とした求人を担当個人レベルで持っています。そのような限定求人は、求人をする企業の意向もあって決して公開はされません。

 

また既に優秀な人材を企業に紹介してる実績を持つ優秀なエージェントやヘッドハンターは、企業側からも信頼されており、人材紹介において企業側と信頼関係を築き上げています。いわば人材紹介という業務を外部で委託されているような関係です。

 

どのような人材が採用されるのか、採用されるためにはどう対応をすべきかを熟知しているプロの支援を受けることは、いかにメリットがあるか、当カテゴリー記事で理解をして下さい。

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