中高年の転職・再就職 - 40代で早期退職のリストラに

40代でも早期退職のリストラに

35歳で再就職をした4社目の会社も、早期退職者募集と不採算部署の閉鎖でリストラを行ないました。40代の中高年となっていた私は、自分の年齢に不安を感じながらも退職を選び、再度派遣社員で働き、再就職活動も開始しました。

リストラの対象となる中高年はイザという事態に備える

40代でも早期退職のリストラに

当カテゴリーで経験談を紹介している男性は、30代と40代で2度もリストラに遭っています。「危機管理」という言葉がありますが、会社に勤務するサラリーマンもイザという事態を想定しておくこと、緊急事態に具体的に備えることは必要です。

 

仕事にロマンや誇りを求める人も、生活のために辛抱を続け会社勤めを続ける人も、会社側から突然に解雇されるリストラ、業務成績悪化による事業の縮小や倒産などの緊急事態に対しては、なすすべもありません。

 

経済がグローバル化している現代社会では、海外の経済動向の影響により日本国内の景気動向が左右され、いつ何時、いわゆる不景気となってもおかしくなく、経済動向で求人市場も大きく変動します。特にリストラの対象となる中高年の方は、イザという事態に備えることが必要です。

40代でも早期退職のリストラに記事一覧

再就職をした4社目も早期退職者募集と部署閉鎖でリストラを


早期退職者募集と部署閉鎖

ITエンジニアとして正社員で再就職した私ですが、私の知識やスキルは独学で、教育を受けたITエンジニアに敵うレベルではありませんでした。再就職をした4社目も、業績悪化でリストラを行い、早期退職者募集と部署閉鎖が行われました。
 

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40代の中高年である自分に不安を感じながらも早期退職を選ぶ


40代で早期退職

再就職した4社目でも行われたリストラで自分のITエンジニアとしての限界などから、既に40代の中高年である事に少々リスクを感じながらも早期退職者募集に手を上げ会社を退職をしました。不安はありましたが、致し方ない選択でした。
 

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中高年の40代でリストラされ再就職が出来るのか不安を


40代でリストラ

中高年の40代でリストラされ再就職が出来るのか不安を抱いていましたが、派遣の仕事はすぐに紹介されました。派遣会社の担当者によれば、私は信用度が高く実績もあるので優先的に紹介をするとの事で、お金に困る事はありませんでした。
 

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再就職が出来ない挫折感から逃れるため就職活動を止めてしまう


挫折感

派遣会社からの仕事紹介は継続的に受けた私ですが、45歳の中高年になり将来の事を真剣に考え、正社員雇用の再就職活動を開始しました。数多くの求人に応募しましたが全て失敗。その挫折感から逃れるため、再就職活動を止めてしまいます。
 

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