40代でも早期退職のリストラに

リストラの対象となる中高年はイザという事態に備える

40代でも早期退職のリストラに

当カテゴリーで経験談を紹介している男性は、30代と40代で2度もリストラに遭っています。「危機管理」という言葉がありますが、会社に勤務するサラリーマンもイザという事態を想定しておくこと、緊急事態に具体的に備えることは必要です。

 

仕事にロマンや誇りを求める人も、生活のために辛抱を続け会社勤めを続ける人も、会社側から突然に解雇されるリストラ、業務成績悪化による事業の縮小や倒産などの緊急事態に対しては、なすすべもありません。

 

経済がグローバル化している現代社会では、海外の経済動向の影響により日本国内の景気動向が左右され、いつ何時、いわゆる不景気となってもおかしくなく、経済動向で求人市場も大きく変動します。特にリストラの対象となる中高年の方は、イザという事態に備えることが必要です。

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