中高年の転職・再就職 - 30代でリストラされ派遣社員に

30代でリストラされ派遣社員に

20代で2回転職をし、3社目では出来るだけ永く勤務しようと決心しますが、その意に反して30歳でリストラされ失業してしまいます。その後、派遣社員という働き方が性格にマッチすると感じ、30代の5年間を派遣で働きます。

雇う側にも雇われる側にもメリットのある派遣という働き方

30代でリストラされ派遣社員に

「派遣社員」と聞いて、「使い捨て・臨時雇い」をイメージする方は少なくないようです。派遣社員を採用する企業としては、正社員を雇用するのと違い、必要なときに必要な労力が確保できるというメリットがあるために求人をします。

 

しかし、もう1つの側面として、派遣社員の実際の仕事ぶりを見て人材としての素質を見極めて、正社員として雇用するという「試用」として派遣社員を求人するという面もあります。派遣社員としても、実際に会社で仕事をしてみて、自分にマッチするかどうかを身を以って知ることができるというメリットもあります。

 

社会保険など福利厚生でも正社員と大差のない派遣という働き方も、なかなか再就職ができない場合、納得できる求人が見つからない場合、選択肢に加えることをお勧めします。

30代でリストラされ派遣社員に記事一覧

転職3社目は人の出入りが激しいが永く勤務する事を決心する


永く勤務する事を決心

先に引き抜きで転職した友人に誘われて、20代で2度目の転職をした同業種の3社目は、特に営業マンの出入りが激しく、転職して入社する人、辞めていく人が多い会社でした。私自身は、3社目の会社に永く勤務する決心をしていました。
 

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社長命令で会社のホームページ作成を任されスキルを身に付ける


会社のホームページ作成

1995年が日本のインターネット元年とされていますが、その2年後、3社目に入社して7年目の私は、会社のホームページ作成担当者に任命されました。その際に身に付けたスキルは、その後の30代、40代の再就職で役に立ちました。
 

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30歳でリストラされるが退職金と失業保険で気楽に受け止める


退職金と失業保険

30歳の私は突然リストラされました。あくまでも退職勧奨ですが、社長の強い意向で変更される事は有り得ず、退職金の増額、失業保険がすぐに支給される事から、退社を辞めて、友人のようにもっと良い会社をジックリと探す事としました。
 

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ハローワークで見つけた派遣社員という働き方に憧れを感じる


派遣社員という働き方

30歳でリストラされた私は、先に会社を辞めた友人のように焦らずじっくりと次の仕事を探す事としましたが、ハローワークで見つけた派遣社員という働き方に憧れを感じ、求人に応募、採用が決まり、派遣社員として働く事となりました。
 

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30代の5年間を派遣社員で働き35歳で派遣先で正社員採用


派遣先で正社員採用

私は自由な生活が楽しめる派遣社員として仕事をする事を好み、30代の5年間を派遣で働きましたが、35歳の時、派遣されていた会社から正社員にならないかと打診を受けました。その会社で正社員となり、社内SEとして再就職をしました。
 

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