30代でリストラされ派遣社員に

雇う側にも雇われる側にもメリットのある派遣という働き方

30代でリストラされ派遣社員に

「派遣社員」と聞いて、「使い捨て・臨時雇い」をイメージする方は少なくないようです。派遣社員を採用する企業としては、正社員を雇用するのと違い、必要なときに必要な労力が確保できるというメリットがあるために求人をします。

 

しかし、もう1つの側面として、派遣社員の実際の仕事ぶりを見て人材としての素質を見極めて、正社員として雇用するという「試用」として派遣社員を求人するという面もあります。派遣社員としても、実際に会社で仕事をしてみて、自分にマッチするかどうかを身を以って知ることができるというメリットもあります。

 

社会保険など福利厚生でも正社員と大差のない派遣という働き方も、なかなか再就職ができない場合、納得できる求人が見つからない場合、選択肢に加えることをお勧めします。

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