中高年の転職・再就職 - キャリアアピールの注意点

中高年ならではのキャリアアピールの注意点

中高年は社会人経験、職務経歴も長くキャリアを積んでいます。経験の中で得たキャリアの強みを自分で把握する、分析しスキルを分類する、更に適切に自己PRのアピールに使用する事が重要ですが、出来ていない人が多いとされています。

特定分野のプロである中高年求職者は転職のプロと手を組むべき

中高年ならではのキャリアアピールの注意点

社会人、ビジネスマンとしてのキャリアは仕事をした年数や経験数に比例をして増加します。歳を重ねるごとに、体験をするごとに積まれていくキャリアですが、中高年の年齢層に入り、さらに経験を重ねると自分が有するキャリアの価値が客観的に判断できなくなる場合もあります。

 

異業種での経験がない、他業種の知識がない場合などは比較ができないことから、特に客観的な価値が分からなくなります。さらに、転職や再就職をしたいと考える時点での、アップデートな価値を把握することも人材市場に関しての素人で不可能です。

 

それゆえに転職や再就職をサポートするプロの仕事が成立するとも言えるでしょう。特定分野のプロである中高年求職者は、プロと手を組み、プロ同士で活動をするのがベストです。

中高年ならではのキャリアアピールの注意点記事一覧

中高年の自分のキャリアを正しく評価しアピールする重要性


キャリアをアピールする重要性

中高年の転職・再就職活動で自分のキャリアを客観的に正しく評価し、就職先に強みをアピールする事は非常に重要な事ですが、経験の無い人でキャリアの強みに対する思い違いから、アピールが充分に出来ていない中高年が多いとされています。
 

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キャリアの強みを中高年が把握するためには考えずに思い出す


キャリアの強みを思い出す

転職や再就職を希望する中高年が、自分のキャリアの強みを客観的に把握するためには、頭で考えず思い出すのがポイントと転職のプロは指摘します。さらに把握した中高年としての自分の強みを、スキルの種類別で整理する事も大切な作業です。
 

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中高年のキャリアの強みの重要性は採用側立場で考えてみる


キャリの重要性を採用側で考える

中高年のキャリアの強みを求人応募で正確に適切にアピールする事が如何に重要であるかは、求人を出した側、採用を決める立場になって考えると良く理解が出来ます。自分を自分で客観的に評価する事は、社会人そして常に心掛けるべきです。
 

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転職のプロのサポートで中高年のキャリアの強みを最大限に活用


キャリアの強みを最大限活用

自分の中高年としてのキャリアの強みを再確認し、それぞれのスキルに分類した、しかしそれを実際の転職や再就職活動で効果的に活かし、有利な転職や再就職に成功する為には、転職のプロのサポートを受ける事を強くお勧めします。
 

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