中高年の転職・再就職 - プロからの活動に関するアドバイス

中高年へプロからの転職・再就職アドバイス

当サイト管理人が登録している転職求人サイトやエージェントから配信される情報で、中高年が転職や再就職を成功させるためのプロからのアドバイス、注意点、ヒントなどをご紹介します。

年間に数百万人の転職・再就職希望者を支援するプロの持つノウハウ

中高年へプロからの転職・再就職アドバイス

日本で1年間に転職をする人の数は約280万人から350万人とされ、良い転職先が見つかれば転職をしたいという人を含めると、その数は600万人から700万人になるとされています。

 

その全ての人達が民間の転職支援サービスを利用するとは限りませんが、しかし非常に多くの人の転職や再就職を支援し実績を積んでいるのも事実です。

 

日々多くの件数を扱い成功と失敗の実績を積む中で得る、プロならではのノウハウというモノは必ずあります。そのノウハウは求職者の年齢やキャリア、そして業界や業種でも違ってきます。

 

中高年の自分のケースに最もマッチする、特定のノウハウを以って転職や再就職活動をすれば、必ず有利な展開となります。

中高年へプロからの転職・再就職アドバイス記事一覧

転職・再就職活動の実際のスケジュールを立てる


活動スケジュール

一般的に転職に成功するまでに2~3カ月の期間が必要とされています。この期間は転職成功者の平均値であり、ハンディーキャップのある中高年の転職では、より長い期間が必要となる場合があり、各ステージでも注意すべき事があります。
 

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中高年がより多くマッチする求人オファーやスカウトを受けるには


求人オファーやスカウト

転職サイトやエージェントに登録すると求人オファー、スカウト、ヘッドハンティングが受けられますが、転職エージェントのアドバイスとして、中高年の求職者がより希望に近い求人案内やスカウトを受けるためにすべきことをご紹介します。
 

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過去の転職に関する質問には前向きで一貫性を面接でアピール


面接アピール

中高年で転職経験を複数持つ方も少なくないと思います。求人に応募し面接に挑む際、過去の転職の動機、転職回数に関する質問を受け採用担当者にマイナスイメージを与えないためには、前向きで一貫性のある転職経験をアピールするべきです。
 

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中高年ほど面接がヘタで無意識にマズい対応や回答をする


笑顔で話すスーツ姿の中高年男性

転職・再就職支援のプロは、中高年の方が若い人に比べて面接がヘタで無意識にマズい対応や質問に対する回答をする、と指摘します。面接での質問には結論から伝え、余計な自慢話が入らないように注意をしましょう。
 

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転職理由と転職成功者の平均求人応募社数


成功者の平均応募社数

大手転職エージェント発表の約3万人の転職理由と転職成功者の平均応募社数を業種別にお伝えします。データーの結果分析は、求人数増加で選択肢が広がり転職理由の多様化が進んだ、平均応募社数11.2社となっています。
 

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年末年始の求人市場活性化時期に中高年が求人オファーを受けるには


職務経歴書の最新化

年末年始は求人マーケットが活性化し、ハローワークや転職サイトの新規求人数が増加します。転職・再就職のチャンスを逃さないために、企業へPRしエージェントからスカウトを受けるため、職務経歴書をアップデートする事をお勧めします。
 

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30代・40代・50代以上の各年代ごと転職理由


各年代ごと転職理由

私が転職エージェントの方から入手した30代・40代・50代以上で転職に成功した人の、それぞれの転職動機について各年代で多い転職理由、さらにそれらの転職理由に対する求人の内容や傾向についてお伝えします。
 

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