再就職後の待遇や条件を転職支援サイトに質問し先輩に相談

転職支援サイトからの条件提示を受け前向きに検討すると回答

私に来た再就職オファーの求人を出している外資系のメーカーは、大手のエンジニア専門の転職支援サイトでエンジニアのマネージャーの求人もしている。

 

そのエンジニア募集要綱には、年収も勤務時間も休みも明記されていた。

 

 

大先輩に訊ねてみる

再就職の待遇を質問し先輩に相談

再就職の待遇を
質問し先輩に相談

エンジニア専門の転職支援サイトで見つけた同社の求人要綱をコピーし、メールにペーストし、私に再就職オファーをしてきた女性の転職エージェントに、「このような待遇や条件の提示は有りませんか?」という質問としてメールした。

 

また同時に私は、私がかつて属していた業界の大先輩で、現在も第一線で活躍してみえる方に今回の件について電話をしてみた。

 

その方は、日本を代表するメーカーの子会社から独立事業所の代表として認められ、たった1人ではあるが現役で営業を続けてみえる方、Nさんだ。

 

当然ながら、大企業である親会社の事情には詳しい。

 

Nさんの親会社内での、私にオファーされた外資系メーカーの製品の事情などを訊ねてみた。

 

曰く、「名前は聞いた事があるが、親会社で使っているとは聞いたことが無いなぁ…」

 

私の予想通りの答えであった。

 

前向きに検討すると回答を

採用後の待遇や条件について質問をした私のメールに対し、外資系転職支援サイトの女性エージェントから、すぐに返事が来た。

 

予想された内容よりも、かなり良い条件であった。

 

さて、この再就職オファー、どうするべきか…

 

ここで終われば、何も無かった事で終了だ。

 

しかし、これも何かの縁、幸か不幸か、今の私は再就職する事に汲々としなくても良い環境にある。

 

この中高年向け転職、再就職サイト用に、何かプラスの参考になるかも知れない、そう考え、外資系転職エージェントにメールをした。

 

「前向きに検討させて頂きます。」

 

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