中高年の転職・再就職 - プロからの求人応募提出書類に関するアドバイス

中高年へプロからの求人応募書類アドバイス

中高年求職者が求人に応募し書類審査に合格し面接を受けるために、書類作成で注意するべきポイントに関する転職・再就職のプロからのアドバイス、ヒントなどをご紹介します。

中高年へプロからの求人応募書類アドバイス 記事一覧

中高年向き求人で応募後の書類審査合格率を上げる


求人応募後の書類審査合格率

中高年の求人では求職者の専門性が重要な要素です。求人応募で書類審査の合格率を上げるには、求人内容に合わせて職務経歴書を作り込んでいくべきです。また転職サイトに登録する職務経歴書も求人情報に合わせチューニングをするべきです。

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中高年の転職を成功へと導く書類でのアピール術


書類でのアピール術

中高年求職者は自己の経験、スキルをアピールし自分の価値を高める事が転職の成功に不可欠です。転職・再就職の成功には自己の価値アピールが重要です。転職のプロから受けた職務経歴書で役割と成果を分けて記述するコツをお伝えします。

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人事担当者が読む気がしない求人応募書類としないために


読む気がしない求人応募書類

中高年の転職、再就職では自己PRのための職務経歴書を充実させる事が非常に重要ですが、中には人事担当者が読みきさえしない求人応募書類もあるとされます。書類審査に合格して面接に進める求人応募書類の最低限のマナーをご紹介します。

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中高年求職者の履歴書と職務経歴書の書き方のポイント


履歴書と職務経歴書の書き方

中高年に限らず、履歴書と職務経歴書は転職・再就職活動に欠かせません。30代以降の40代、50代では特にそれらの書類での自己PRが必要です。中高年求職者の職務経歴書を添削する転職サイト配信の書類作成のポイントを紹介します。

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求人で採用担当者が面接に来て欲しいと思う応募書類とは


面接に来て欲しいと思う応募書類

中高年の転職、再就職活動で求人応募時の提出書類での自己PRは、最も重要で大切な最初のチェックポイントです。転職サイトのリクナビNEXTの、面接に来て欲しいと思う応募書類に関する人事担当者へのアンケート結果をご紹介します。

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好況下の積極的採用 / 職務経歴更新で求人オファーを受ける


職務経歴更新で求人オファーを

2014年1月の有効求人倍率は2ヶ月連続で改善されました。好況下では企業の積極的な採用で新たなキャリアを選択出来るチャンスが増えます。また転職サイトから求人オファーを多く受ける為に、職務経歴を更新する事をお勧めします。

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