中高年の転職・再就職 - 転職支援サイト運用と有利な活用法

転職支援サイトの賢い運用と有利な活用方法

中高年の転職・再就職の鍵を握る転職支援サイト、エージェント、ヘッドハンター。転職のプロから得るべきメリット、アドバンテージの入手方法、また転職に失敗しないためにすべき事に対するアドバイスを私の経験に基づいてお伝えします。

転職支援サイトの賢い運用と有利な活用方法 記事一覧

先ず転職サイトの担当者に中高年の自分を理解して貰う


先ず担当者に理解

優秀なキャリアコンサルタントを見つける第一歩として、自分を転職サイトにPRしましょう。ヘッドハンター・キャリアコンサルタントに関心、興味を持ってもらい、自分の専属の転職斡旋アドバイザーになってもらいましょう。

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自己PR資料を転職サイトに登録し積極性をアピール


自己PR資料を登録しアピール

中高年の求職者で職務経歴書の提出は当然ですが、それに加えて自主的に自己PR資料を作成し提出することを強くお勧めします。人材の詳細が転職支援サービスと求人する企業の両者に分かり、積極性を持つというアピールにもなります。

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履歴書・職務経歴書は手書きかパソコンで作成か


手書きかパソコン作成か

中高年でも高齢の方で、履歴書などの求人応募書類をパソコンで作成するのは失礼で手書きにすべきと考える方がみえます。手書きかPC作成かで採用、不採用が変わることは有り得ませんが、心配な方は両方を混ぜて提出する事をお勧めします。

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転職サイト・エージェントの内部事情通の貴重で有益なアドバイス


内部事情通の貴重なアドバイス

転職サイトの担当者が、求人を出す会社の経営者や人事担当者などの採用に関するキーマンの事を熟知しているケースが多々あります。面接に際し、私が実際に転職サービス担当者から受けた非常に有益なアドバイスをご紹介します。

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中高年の人間関係構築能力を活かし様々な転職情報をプロから得る


良好な人間関係

中高年ならではの人生経験を活かし転職サイトの担当者と良好な人間関係を作り上げると、転職・再就職に関して様々な有益な情報を得る事が出来るようになります。人と人との交流を大切にし、人脈を作りましょう。

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転職サイトのプロから来たオファーは必ず保留にして断らない


プロから来たオファーは必ず保留に

求人件数で不利な中高年の転職・再就職活動では、転職サイトのオファー、求人は、断らず受けると回答すべきです。転職のプロが貴方のキャリアを見てマッチングすると考え紹介しているのですからYESからスタートしましょう。

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多くの求人情報を目にする事がブラック企業を判定する手掛かりに


ブラック企業を判定する手掛かり

転職・再就職を焦る中高年の方の気持ちは良く分かりますが、くれぐれもブラック企業には注意をしましょう。転職サイトの多くの求人情報を目にして、自分の目を養うことでブラック企業の特徴が分かるようになります。

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