中高年の転職・再就職 - 有利な外資系企業の求人

外資系企業の求人は中高年向きで有利

外資系企業と聞くと英語が公用語でドライで給料が高いというイメージを持つ方が多いようです。私自身、2社の外資系企業に転職し就労した経験を持っていますが外資系企業の求人は中高年向きであると考えています。選択肢に加えるべきです。

外資系企業の求人は中高年向きで有利 記事一覧

外資系企業の求人でも必ずしも英語が必須とは限らない


外資系企業と英語

多くの方は外資系企業に勤務するには英語が必須と考えているようです。私は外資系企業2社に転職した経験を持っていますが、外資系といえども決して英語は必須ではありません。会社内での業務に依っては英語が全く不要なこともあります。

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外資系企業の求人が中高年向けで有利となる背景と理由


外資系企業求人が有利となる背景

私は外資系企業で日本に進出し日本での市場を開拓したい外資系の求人は中高年向きで、中高年には大いにチャンスとなる求人が存在していると思います。外資系企業の求人案件が中高年向けで有利となる背景と理由をご説明します。

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外資系企業が本国から日本に持って来られない経営資源


外資系企業の経営資源

中高年を採用する事で期待される人材教育・人材育成、中高年が持つ製品・サービス知識は日本企業でも求められる要素ですが、人・モノ・金の経営資源で人・モノという資源を日本に持たない外資系企業では特にニーズが高くなります。

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外資系企業の求人への転職に2の足を踏む中高年


外資系企業と2の足

大多数の中高年の転職・再就職希望者が外資系企業への応募を躊躇します。外資系まで選択肢に加える中高年は少数派です。多くの中高年が挑戦さえしない外資系への転職や再就職。だからこそ、ライバルが少ない狙い目としてお勧めします。

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求人案件が多くない中高年の転職・再就職先に外資系も選択肢に


外資系も選択肢に

求人案件数が多くない中高年の場合、外資系企業への転職・再就職を選択肢として外すのではなく、実際ににはどういった求人があるのかチェックしてみる価値は絶対にあります。外資系、英語という言葉に拒否反応をしないようにしましょう。

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外資系企業での勤務経験は中高年の転職・再就職を有利にする


外資系企業での勤務経験

私は自分自身の2社の外資系企業での勤務経験から、成果主義、実力主義が基本の外資系で勤務した経験自体が中高年の人材価値をアップさせ、将来の転職や再就職を有利にする、ヘッドハンティングされる機会を増やすと考えています。

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