中高年の転職・再就職 - 今すぐ転職・再就職したい中高年へ

今すぐ転職・再就職したい中高年へ

中高年ともなれば転職・再就職は1日でも早く決めたいものです。最短1日で転職した経験を持つ私が実践した方法で、最も早く転職が決まる可能性の高い方法をご紹介します。転職を長期的に計画している方にも今後の参考になる内容です。

今すぐ転職・再就職したい中高年へ 記事一覧

今すぐに転職・再就職をしたい中高年が取るべき手段と行動


すぐに取るべき手段と行動

中高年の私が、もしも今すぐに転職・再就職をしなくてはならない立場であったならば、1日でも早く採用されて仕事に就き収入を得なくてはならない状況であったなら、取るべきである手段と行動の要約を優先順位でお伝えします。

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持っている人脈を頼り情報の網を広げ転職・再就職紹介をお願いする


持っている人脈

早く転職・再就職したいならば行動あるのみ。先ず今持っている人脈を活用しましょう。自分の持つ人脈を再確認するために集めた名刺をチェックし、転職・再就職紹介をお願いできる可能性の高い順番にコンタクトするようにしましょう。

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貴方の実績・背景を知る人脈の活用は転職・再就職成功確率が高い


人脈の活用の成功確率

転職先・再就職先の紹介をお願いする人脈で、優先すべき相手は会社経営者で、次は自分が転職経験を持っている人です。人脈活用は転職のプロも「貴方を詳しくご存知の方の人脈活用は転職・再就職の成功確率が高い」と勧めています。

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私の転職が成功した要因の内訳と動的な再就職活動のススメ


成功要因の内訳

転職・再就職を早く決めるには待ちの姿勢と自ら打って出る行動の静と動を同時に行うべきです。人脈の活用という手段を講じながら、同時にハローワーク、転職サイトを活用する求職活動をスタートさせましょう。

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中高年の求職者が1件でも多く紹介を受けるスカウトを受けるためには


中高年の求職者が1件でも多く紹介を受けるスカウトを受けるためには

転職・再就職を決めたい中高年の転職サイト・人材斡旋会社の活用、転職をサポートするキャリアコンサルタント・アドバイザー・ヘッドハンターに対する自らの積極的な行動は必須です。1社でも多く登録しましょう。

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中高年ほど早く採用される可能性が高いライバル会社への転職


ライバル会社が欲する中高年

今すぐ転職や再就職をしたい中高年の方に、年齢相当のキャリアを積み、製品やサービス内容の知識を持つ中高年の強みを活かせる、現在勤務する会社、及び勤務していた会社のライバル会社への転職・再就職を検討する事をお勧めします。

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埋もれてしまわないよう自分をシッカリPRする職務経歴書でアピール


自分をPRする職務経歴書

中高年の転職・再就職に最も重要な職務経歴書は、求職者個々の違いや特徴をPRする書類で転職支援のコンサルタント・アドバイザー・ヘッドハンターなど転職のプロが注視します。目に付く職務経歴書を転職サイトに登録しましょう。

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転職支援サイトのアドバイザーと面談し自己PRしサポートを受ける


アドバイザーと面談

中高年で早く転職・再就職を決めたいならばスピードと効率を重視すべきです。転職サイトの転職のプロと面談し、個人的に適切な指導を受け、転職活動を有利に進めるようにするべきです。平日の夜、土日祝日でも対応してくれます。

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積極的に求人応募し転職サイト担当と接触し特定求人オファーを受ける


特定求人を受ける

非公開求人をご存じの方は多いでしょうが、その上の特定求人はあまり知られていません。特定求人とは、転職サイト担当者の個人判断に委ねられた、担当者が、この人なら候補に成り得るという求職者だけにオファーする求人案件です。

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転職のプロを自ら選びコンタクトし中高年ならではの活動経験を積む


プロを選びコンタクト

中高年向きの求人が多いビズリーチに登録することは転職・再就職のチャンスを増やすことだけではなく、中高年ならではの貴重な転職活動経験がスタート出来る、最も自分にマッチした転職のプロを選ぶという面においてもお勧めです。

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転職のプロからのサポートを受けながらの二人三脚の活動の経験


プロと二人三脚の活動

中高年向け転職サイトのビズリーチでは最長120日間の無料体験が出来ます。なかなかと転職・再就職が決まらない場合、転職のプロとの共同活動など、ビズリーチでの転職経験を他の転職支援サービスで活かす事が出来ます。

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中高年向き非公開求人がチェック出来るようハローワークに登録


ハローワークの非公開求人

ハローワークの求人募集でも非公開求人が多々あり、非公開求人に中高年向け求人が含まれているケースが多くなっています。非公開求人を閲覧するにはハローワークへの登録が必要ですがハローワークの殆どが土曜日もオープンしています。

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ハローワークでの求人案件が何故早く採用決定となるかに関する私見


ハローワークの早い採用決定

従業員数の少ない中小企業では有能な社員の穴埋めは急務で、即戦力のある中高年の人材は即採用が決まります。ハローワークでの中高年求人は早く募集が終わる傾向があるので、早く転職・再就職を決めたいなら機敏な行動と判断が必要です。

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