中高年の転職・再就職 - 今すぐ転職・再就職したい中高年へ

今すぐ転職・再就職したい中高年へ

中高年ともなれば転職・再就職は1日でも早く決めたいものです。最短1日で転職した経験を持つ私が実践した方法で、最も早く転職が決まる可能性の高い方法をご紹介します。転職を長期的に計画している方にも今後の参考になる内容です。

中高年になるまでに培った全てを冷静に棚卸し整理をする

今すぐ転職・再就職したい中高年へ

1日でも早く転職をしたい、リストラされ無職となり緊急に再就職先を見つけたい…そういった中高年の方は決して少なくないでしょう。しかし、中高年の人材を対象とした求人が少ない、求人を見つけて応募しても不採用となる…

 

当サイト管理人も経験していますが、事態が好転しない状況に精神的に落ち込んでしまうこともありますが、先ずは自分がすべきこと、起こすべきアクションを実行しているかどうかを冷静にチェックしてみるべきです。

 

早く転職や再就職したい、落ち着きたいと焦る気持ちは理解出来ますが、自分が今までに関わった人、会社、仕事、業績や成果など、中高年となるまでに積んできている、利用ができる全てを棚卸して整理をしてみるべきです。

 

忘れてしまい失念していること、気が付かなったこと、今の年齢になって見出せる新たな可能性もある筈です。棚卸をし、優先順位を付けて行動を起こしましょう。

今すぐ転職・再就職したい中高年へ 記事一覧

今すぐに転職・再就職をしたい中高年が取るべき手段と行動


すぐに取るべき手段と行動

中高年の私が、もし今すぐに転職・再就職をしなくてはならない状況であったならば、1日でも早く採用されて仕事に就き収入を得なくてはならない立場であったなら、取るべき手段と行動の要約を優先順位でお伝えします。
 

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中高年が持つ人脈を頼り情報の網を広げ転職・再就職の紹介を依頼する


持っている人脈

早く転職・再就職したいならば行動あるのみ。先ず今持っている人脈を活用しましょう。自分の持つ人脈を再確認するために集めた名刺をチェックし、転職・再就職紹介をお願いできる可能性の高い順番にコンタクトするようにしましょう。
 

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貴方の実績・背景を知る人脈の活用は転職・再就職成功確率が高い


人脈の活用の成功確率

中高年が転職先・再就職先の紹介をお願いする人脈で、優先すべき相手は会社経営者、次は自身が転職経験を持っている人です。人脈活用は転職のプロも「貴方を詳しくご存知の方の人脈活用は転職・再就職の成功確率が高い」と勧めています。
 

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中高年の私の転職成功要因の内訳と静的+動的な再就職活動の勧め


成功要因の内訳

中高年が転職・再就職を早く決めるには、静である待ちの姿勢と、動である自ら打って出る行動を同時に行うべきです。人脈の活用という手段を講じながら、同時にハローワークや転職サイトを活用する求職活動をスタートさせましょう。
 

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中高年求職者が1件でも多く求人紹介を受けスカウトされるためには


中高年の求職者が1件でも多く紹介を受けるスカウトを受けるためには

転職・再就職を決めたい中高年の転職サイト・人材斡旋会社の活用、転職をサポートするキャリアコンサルタント・アドバイザー・ヘッドハンターに対する自らの積極的な行動は必須です。1社でも多く登録しましょう。
 

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キャリアのある中高年ほど早く採用されるライバル会社への転職


ライバル会社が欲する中高年

今すぐ転職や再就職をしたい中高年の方に、年齢相当のキャリアを積み、製品やサービス内容の知識を持つ中高年の強みを活かせる、現在勤務する会社、及び勤務していた会社のライバル会社への転職・再就職を検討する事をお勧めします。
 

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多くの中高年求職者に埋もれないよう職務経歴書で細大漏らさずPRを


自分をPRする職務経歴書

中高年の転職・再就職に最も重要な職務経歴書は、求職者個々の違いや特徴をPRする書類で転職支援のコンサルタント・アドバイザー・ヘッドハンターなど転職のプロが注視します。目に付く職務経歴書を転職サイトに登録しましょう。
 

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転職支援のプロと直接面談し個別に適切な指導を受け転職活動を有利に


アドバイザーと面談

中高年で早く転職・再就職を決めたいならばスピードと効率を重視すべきです。転職サイトの転職のプロと面談し、個人的に適切な指導を受け、転職活動を有利に進めるようにするべきです。平日の夜、土日祝日でも対応してくれます。
 

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積極的に中高年用求人に応募し転職支援担当から特定求人紹介を受ける


特定求人を受ける

非公開求人をご存じの方は多いでしょうが、その上の特定求人はあまり知られていません。特定求人とは、転職サイト担当者の個人判断に委ねられた、担当者が、この人なら候補に成り得るという求職者だけにオファーする求人案件です。
 

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中高年向きヘッドハンターが指名出来る転職サービスで活動経験を積む


プロを選びコンタクト

中高年向きの求人が多いビズリーチに登録することは転職・再就職のチャンスを増やすことだけではなく、中高年ならではの貴重な転職活動経験がスタート出来る、最も自分にマッチした転職のプロを選ぶという面においてもお勧めです。
 

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ハローワークの非公開求人にも中高年向け中途採用の人材募集は多い


ハローワークの非公開求人

ハローワークの求人募集でも非公開求人が多々あり、非公開求人に中高年向け求人が含まれているケースが多くなっています。非公開求人を閲覧するにはハローワークへの登録が必要ですがハローワークの殆どが土曜日もオープンしています。
 

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即戦力のある中高年人材はハローワーク求人では即座に採用決定となる


ハローワークの早い採用決定

従業員数の少ない中小企業では有能な社員の穴埋めは急務で、即戦力のある中高年の人材は即採用が決まります。ハローワークでの中高年求人は早く募集が終わる傾向があるので、早く転職・再就職を決めたいなら機敏な行動と判断が必要です。
 

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パソコンスキルを身に付けていない中高年は人材評価が下がる


パソコンと健闘する中高年男性

転職・再就職を考えるならば中高年でも最低限のパソコンスキルは身に付けておくべきです。かつての「読み・書き・そろばん」と同じで、社会人として必須のスキルであると考え、もしスキルに自信が無いならば猛勉強をして身に付けましょう。
 

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