中高年の転職・再就職 -10社目50代 - 外資系ブラック企業

10社目① 50代 外資ブラックへ転職

私の50代での転職履歴10社目Part1です。転職に際し同じ業界の知人から「あそこだけは転職を勧められない」と忠告を受けた外資系ブラック企業で、社長以下スタッフ全員のレベルが低く、私の勤務した会社で最低の会社でした。

10社目① 50代 外資ブラックへ転職 記事一覧

転職・再就職支援のヘッドハンター2名からコンタクト


ヘッドハンターからのコンタクト

試しに応募したインド赴任を条件とする求人であるが予想通り書類審査で不採用であった。しかし私は機会あれば、良い求人があれば10社目の転職を行うと決めて、有料のビズリーチの会員を継続した。ヘッドハンターから勇気付けされた。

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ブラック企業への転職を勧めない知人達と社長からの転職オファー


典型的ブラック企業

旧知の中国人が紹介した会社は外資系メーカーであったが、私はその会社の詳しい事を全く知らなかった。そこで旧知の業界の知人に、その外資系メーカーの事を聞いてみたところ、転職すべきでは無い、と全て否定的なアドバイスをしてくれた。

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外資系企業の社長との転職後の待遇や条件の交渉と9社目の辞職


待遇や条件のすり合わせ

転職先の外資系企業は間違いなく優等生の会社では無い、ブラック企業かも知れない、しかし50代半ばの私としては社会人として最後の転職チャンスである事、今の会社での自分の存在意義などを考え、火中の栗を拾う覚悟で転職を決めた。

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転職先外資系企業の本社で業務内容とブラック要素を確認


外資系企業の日本本社

評判が著しく悪い外資系企業を10社目の転職先に決め、もう一度慣れ親しんだ業界で活躍してみようと決めた私は、中国への赴任が条件であったが、最終赴任地を上海とするか広州とするかを決める前に日本本社で1週間研修を行う事となった。

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ベテラン日本人エンジニアと共に広州に赴任して欲しいとの要求


日本人エンジニアと共に赴任

既に転職を後悔し始めていた私に対して、転職先の外資系企業の社長は、ベテランの日本人エンジニアも私と共に広州に赴任する、2人で頑張って欲しいと告げて来た。先に転職したブラジル人からの説得もあり、中国の広州に単身赴任をした。

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会社をいつか辞めて数年後にアフィリエイトで独立する計画


独立する計画

50歳代半ばでの10社目への転職に関して私は、当初から永く会社勤めをするつもりはなかった。それ故にブラック企業であろうと耐える事が出来るまでは耐える、しかし数年後にはサラリーマンを辞めて独立するつもりで転職をしていた。

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顧客の歓心を得るため日系企業とPRする嘘八百の営業戦略


嘘八百の営業戦略

私の10社目の転職先の急成長の理由は、日系企業と顧客にPRし、顧客が求める日本流、日本人的な仕事の進め方と管理を行う外資系企業であると思わせる事に成功したからだ。しかし実態は全く違い、日本流の導入など皆無の会社であった。

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業界での経験と知識の無さを自ら露呈する滑稽な転職先社長


業界経験と知識がない社長

転職先の元中国人の社長は欺瞞に満ちたブラックな人間であるだけでは無く、その業界の全くの素人でもあった。人間不信も甚だしく、自分の経験、知識不足を補うため、密に社内に密告制度を構築していた。密告者自身もブラックであった。

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アメリカでのトラブル対応のため渡米し転職先の認識の甘さを悟る


アメリカでのトラブル対応

ビザの関係で年末に日本に一時帰国していた私に、急遽アメリカに行って欲しいと会社から連絡が来た。これだけお粗末な製造メーカーであれば、アメリカの顧客に納入した装置でもトラブルが発生している事は容易に想像が出来た。

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転職先本社からのサポートが皆無で一進二退の状況


一進二退の状況

私はアメリカの顧客の工場で現状を詳細にチェックし、全てのトラブルを解消するには3か月必要と判断した。1つ1つ不具合を改修するが、しかし日々新しい不具合が発生するという一進一退ならぬ一進二退の状態が続いた。

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アメリカ人スタッフを指導し一進一退を繰り返し3か月で業務完了


未支払の費用

会社の中国工場に製作依頼をする事が全くの無駄であると悟り、アメリカの地元業者に発注をしようとしたら、前回のオーダーの支払いがされていない事が発覚した。この会社は、全ての部署に於いてプロフェッショナルが不在であると感じた。

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