中高年の転職での年齢に関わらない普遍的な内容と限定的な内容と

年齢に関係なく転職・再就職で中高年に求められる普遍的な要素

このカテゴリーに続くカテゴリーでは、30代から50代まで、それぞれの年齢層の転職・再就職で求められる要素、そして注意点を年齢層別にお伝えします。

 

また、私の実際の年齢別での転職経験からのアドバイスもお伝えします。

 

しかし、ここで注意して頂きたいのは、自分に該当しない年齢層のカテゴリー記事も、全て一度は目を通して頂きたいという事です。

 

 

年齢に関わらず全ての中高年に該当する要素

全中高年に該当する要素

全中高年に該当する要素

30歳前半であっても、40代、50代の中高年転職・再就職希望者向けのアドバイス記事に目を通して下さい。

 

50歳を過ぎている方でも、30代、40代の中高年前半の人向けカテゴリー記事を読んで頂きたいのです。

 

年齢は人を表面から表す1つの数値に過ぎません。

 

私は年齢も、身長や体重と同じ人を外面から捉えるだけの数字であり、決して内面を示すモノでは無い、人材の価値に影響を与えるモノでは無いと考えています。

 

転職や再就職活動をし求人に応募する中高年にとっても、求人で採用する側にとっても重要となる

  • どういう仕事をしてきたか
  • どういう実績を持っているのか
  • どういうスキルがあるのか

といった要素は年齢とは無関係な場合があります。

 

転職に関する限定的内容と普遍的内容

当サイトは、あくまでも私個人の中高年時の転職と再就職経験を基に記事が書かれています。

 

しかし、そこには普遍性のある内容もあれば、全ての人には当てはまらない内容もあります。

 

私が中高年の、それぞれの年齢層の方々に読んで頂きたい内容を、次のカテゴリーから紹介をしますが、その年齢層だけに限った事では無い内容、そして私の経験も含まれていますので、転職、再就職を目指す中高年の方には、全ての記事をご一読頂き、それぞれ個々に該当する内容、ヒント、アドバイスを参考にして頂くようにお願いします。

 

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