中高年の転職・再就職 - 転職支援サイトの登録と選択方法

転職支援サイトの効率的な登録と選択方法

転職支援サイトへの賢い効率的な登録方法、中高年ならではの選択方法を実践的にお伝えします。重要なポイントとなる対応の良い良質な転職サイトでの求人情報の選び方、さらに優秀な担当者から支援を受けるためのノウハウをお伝えします。

転職支援サイトの効率的な登録と選択方法 記事一覧

中高年は転職支援サイト・エージェントに全て登録する


全て登録

中高年で転職・再就職を希望するならば、転職サイトには1つでも多く登録するべきです。登録するべき内容は、ほぼどこの転職支援サイトでも同じです。時間や手間を省き、間違いの無い効率的な登録方法をお伝えします。

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転職支援サービスのランキングリストを作成し有利な活動を


ランキングリストを作成

求人数で不利な中高年の転職活動では極力多くの転職サイトに登録し、その後、転職サイトのランキングリストを作成する事をお勧めします。そのランキングで評価の高い会社の求人を優先して選べば有利な展開となる可能性が高くなります

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同一の求人案件を複数の違う転職支援サービスが取り扱う


同一の求人案件

1つの求人を1つの転職サイトが取り扱う訳ではありません。同じ求人を複数の転職サイトが取り扱います。転職サイト担当者でマッチングの判断が違う、オファーが来たり来なかったりするという実例を私の経験談から説明します。

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転職支援サービスのコンサルタントの中高年向け求人の理解度


キャリアコンサルタントの理解度

同じ求人で扱う転職サイトが違ったケースで、私が経験したケースの2件目、3件目をご紹介します。同じ求人案件でも扱う転職サイトのキャリアコンサルタントの中高年向け求人に対する理解度と経験値で展開が全く違ったという実例です。

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中高年が組むべき求人企業に信頼される優秀な転職支援のプロ


優秀なキャリアコンサルタント

優秀な転職支援のプロは、転職や再就職を希望する求職者にだけ優秀なのではありません。求人を出す企業側からも信頼され、それは中高年の転職に大いに有利に働きます。優秀なプロとの出会いと協同での活動は非常に重要な鍵です。

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優秀な転職支援サービス担当者が中高年のアドバンテージとなる


担当者がアドバンテージに

優秀なキャリアコンサルタントとの転職・再就職活動は、求人応募のスタート時点で既に他の求職者に比べアドバンテージを得ていると言えます。1社でも多くの転職サイトに登録し、優秀なキャリアコンサルタントを見つけるべきです。

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転職支援サービスで優秀なコンサルタントを見つけるためには


優秀なキャリアコンサルタントを見つける

優秀なキャリアコンサルタントを見つけるには、一人でも多くのコンサルタントとコミュニケーションをなるべく多く図る事です。可能であれば直接に会って話をするようにし、より深い人間関係をつくる事をお勧めします。

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