中高年の転職・再就職 - 8社目50代 - 外資系転職サイト求人

8社目① 50代 外資系転職サイト求人

私の転職履歴で最も色々な経験をした50代での転職レポートPart1です。外資系企業求人を専門に扱う転職支援会社からオファーを受けた求人で何度も面接に呼び出されるものの、正式な採用通知が来ない事で悩む日々を経験しました。

8社目① 50代 外資系転職サイト求人 記事一覧

求人案件の応募要項と転職・再就職希望する内容とのマッチング


求人案件の応募要項

外資系専門の転職支援サイトからのオファーの要項は、私が1社目、2社目で経験を積んだ職務そのものであった。転職支援担当者も、そして私自身もこれ以上のマッチングは無いと思える求人で、会社からもすぐに面接をしたいと伝えてきた。

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外資系転職支援スタッフとの有意義な打ち合せと第1回目の面接


外資系支援スタッフとの事前打ち合せ

8社目の転職先の第一回目の面接当日、転職支援担当者と事前に打ち合わせをした。既に会社代表と何度も面識のある転職サイト担当者からのアドバイスは、最高に有益であった。転職支援サービスを受けることは絶対不可欠であると再確認した。

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3時間半の中味の濃い第1回目の外資系会社代表との面接


3時間半の面接

転職のオファーをした外資系メーカーの会社代表との第1回目の面接は、非常に打ち解けた雰囲気のもので3時間半にも及んだ。私は、面接の最後の質問として、単刀直入に会社代表に対して、採用の可能性について聞いてみた。

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ビジネス界へのカムバックを実感し世界が違って見える事を感じる


ビジネス界へのカムバック

第1回目の面接で採用を確信した私には、面接を受ける前の世界と、その後の世界がまるで違って見えた。自分がビジネス界へカムバックした事を実感し無職から脱却できるという喜びを感じ、家内に合格だろうと電話で伝えた。

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一日千秋の想いで待つ採用通知と外資系会社代表からのメール


一日千秋の想い

転職支援担当者から私以外にもう一人応募者が居る事を知らされる。ただ会社代表は私を推している事も同時に教えられた。また会社の総合戦略を決めて、その後の採用・不採用の決定となる、その決定は1か月以上先となる事も知らされた。

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知人の再就職成功と会社代表に正式採用への働きかけメール送信


知人からの吉報

一旦は採用を確信した転職8社目の外資系企業への再就職であるが、採用通知までに一カ月以上かかる事、ライバル候補が居る事を知りネガティブ思考に陥るのを自覚していた。そんな中、友人から転職・再就職成功の吉報がもたらされた。

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保険とした転職オファーと転職・再就職支援で違う応募者の扱い方


違う応募者の扱い方

新しく私に来た4つの転職オファーは3件は書類審査で不採用となったが1件は辞退せず保険として残す事が出来た。その保険とした求人を他の転職支援で探し応募たが紹介が出来ないという回答が来た。担当者で、これだけ違うと再確認をした。

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大切な転職・再就職支援担当者の意見と面接前の営業戦略書作成


ヘッドハンター・アドバイザーの意見

新しくオファーされた求人案件を保険としている事、つまり二股をかけている事を私はオファーしてくれた転職支援アドバイザーに率直に伝えた。その転職アドバイザーは外資系企業の求人採用に関する情報などの有益な情報を提供してくれた。

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外国人マネージャーとの第2回目の面接と3度目の面接依頼


第2回目の面接

インド人マネージャーとの面接のために応募した外資系企業を訪問するが、そこで会社代表より正式採用決定が遅れている理由、経緯、会社方針の変更の説明を受けた。その変更は、逆に私とのマッチング度を高めていると感じた。

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ライバル失格の情報と得られなかった会社代表からの採用の回答


ライバルの失格

2回目の面接を終えた外資系企業より3回目の面接依頼を受けた私は、会社代表にライバル候補の件を聞いてみた。会社代表はライバル候補は失格してる、採用候補は私一人のみである事を教えてくれ、更に私に当社に入社すべきとも伝えた。

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