中高年の転職・再就職 - 4社目30代 - ライバル会社

4社目 30代 ライバル会社へ転職

私の転職履歴4社目をご紹介します。最も勤続年数の長い転職先の4社目では、セールスエンジニアとして海外案件のマネージメントを行っていました。40代後半での転職となった勤務先での出来事をお伝えします。

4社目 30代 ライバル会社へ転職 記事一覧

ヘッドハンティングでライバル会社に請われての転職


ヘッドハンティングでライバル会社に

ライバル会社に請われてのヘッドハンティングでの転職先となった4社目であるが、この会社勤務が私の職歴では最も長い勤務となった。4社目の社長は私の1社目の先輩にあたる人物で、転職した当初、私は社長に非常に可愛がられた。

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中国上海プロジェクトのマネージメントが転職の契機に


中国上海プロジェクトのマネージメント

私が責任者として2000年からスタートした上海プロジェクトは、収支ギリギリで受注した。但し、リピート性が高い物件で2回目のコピー製作、納入でコストが削減出来る期待もあった。しかしこれが最初の躓き、転職の契機となった。

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為替変動の追い討ちで更に採算・収益が悪化


為替変動の追い討ち

私が責任者であったプロジェクトは、設計ミスと設計構想不足で現場修復費用が収益を圧迫する中、為替の変動という更なる追い打ちに会い、赤字で終わった。またタイミングの悪い事に私はスキーで鎖骨を骨折し会社を1週間休んでしまった。

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アメリカ進出を幹部会議で単身反対し社長から恫喝を受ける


単身で社長に反対

プロジェクトの赤字、骨折での休暇で社長の激怒をかった私は、更に社長の逆鱗に触れる事をした。当時会社ではアメリカ進出を検討、計画していたが、幹部会議で私だけが反対意見を社長に直訴した。それが社長の怒りをかい恫喝を受けた。

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社長秘書への人事異動命令を受けて苦悩する


社長秘書への人事異動命令

立て続けに社長の逆鱗に触れた私に社長秘書への人事異動が下った。当時、社長の甥っ子が秘書であったが、秘書業務にマンパワーが足りず、社長に増員を泣き付き、社長が好きな人間を選べと命じ、甥っ子が私に要らぬ白羽の矢を当てたのだ。

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意味不明な社長命令とアメリカ進出失敗の理不尽な社長の怒り


豊臣秀長に成れとの社長命令

クビ覚悟で秘書業務が出来ない事を告げた私に社長は、復職を告げ秀吉の弟の秀長に成れと命じた。その主旨の本当の意味は不明であるが、その後私はプロジェクトのサポートマネージャー業務に就く事と成り、第一線に返り咲くことは無かった。

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社会人の誇りとカナダから日本に帰国を依頼するメール


社会人・人間の誇り

アメリカに派遣された責任者はアメリカ進出失敗の責任を取らさせる形で会社を辞めた。私は、会議でアメリカ進出に関して社長から意見を求められ迎合することなく自分の考えをそのまま発言した事について、一度たりとも後悔はしていない。

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同僚の私と社長に関する余談とカナダと日本本社とのメール


同僚と社長に関する余談

私よりも一足早く会社を辞めて転職した元同僚より、私の会社内での評価を再確認した。また当時のカナダでの直属の上司であったプロジェクトマネージャーに対する人間性の評価も、信用するに足りないという点で私と同様であった。

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会社から心が離れ転職支援サービスを利用した初めての転職活動


愛着と忠誠心

カナダプロジェクマネージャーと社長ジュニアとの間のメールをCCで受信していた私は、最終的に私を早期帰国させる事を受け入れたカナダ側のメールに、私の名前が呼び捨てにされているのを見た。かつての部下に呼び捨てにされたのだ。

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海外ビジネスのどんなトラブルにも対処出来る自信が身に付く


海外ビジネスのトラブル

転職先3社目、4社目で連続して10年以上、海外ビジネスに携わった私は、英語、英会話だけではなく、やはりその後の転職、再就職で大いに役立った、どんなトラブルにも自信をもって適切に対処が出来るスキルを身に付ける事が出来た。

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