商社への転職で中高年が確認すべき事と成功の要因

総合商社では専門分野のベテランが少なく中高年の人材ニーズがある

商社への転職での確認事項・成功要因・人材評価

今までに海外ビジネスに携わった中高年の方、外国を相手に取引をした経験を持つ方の中には、総合商社と提携して業務を実行した方もみえると思います。当サイト管理人も中高年の年齢であった時、総合商社から転職のお誘いを受けた経験がありますが、その理由を転職オファーした商社の管理職の方に聞いたところ、私が有する専門的な知識と経験が欲しいとの回答でした。

 

私自身、日本を代表する幾つもの総合商社と共に海外ビジネスを展開した経験を持っていますが、ビジネスルールなどの業務に精通する商社マンは多くいても、特定の分野の専門知識を持つ人材は商社内部では非常に稀です。総合商社では専門分野のベテラン人材が少ないという面において、中高年の人材ニーズが大いにあります。

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