中高年の転職・再就職 - リストラ・解雇され失業した際の再就職

リストラ・解雇され失業した中高年の再就職

経営悪化など会社の都合でリストラされ解雇された場合、緊急に再就職を決める必要に迫られます。一方的に解雇された中高年が、どのように再就職活動をし、再就職に成功したか知人達の実例と、それぞれのケースでの注意点をお伝えします。

リストラ・解雇され失業した中高年の再就職記事一覧

中高年の経験を発揮しピンチをチャンスにし再就職に成功する気概


ピンチをチャンスにする気概

どんな条件であってもリストラされる、会社から解雇されてショックを受けない人は居ません。落込む人、怒る人、悲観する人など様々ですが、中高年の再就職活動で最初に行うべき事は、ピンチをチャンスに切替えるくらいの気概を持つ事です。

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かつての実績は中高年の再就職活動で評価されるとは限らない


かつての実績の評価

リストラ解雇されたからといって、その人の持つ絶対的な人材価値が変わる事はありませんが、しかし同時に、かつて自分が有していた企業内での評価や実績が、その後の再就職活動でプラス評価として活かせるとは限りません。

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リストラした会社より高待遇の大手企業に再就職成功した知人


高待遇の再就職に成功した知人

私の転職体験記の中でも紹介している知人で、社長との確執でリストラされ、解雇された当時は怒りを抑える事が出来なかったが、その後冷静に、また自己の客観的評価に基づき再就職活動し、前職より高待遇で再就職に成功した例を紹介します。

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リストラの対象に選ばれてしまい解雇された中高年の再就職


リストラ対象の解雇

リストラにも色々なケースがあり、経営者側にリストラ対象として選ばれ解雇されるケースがあります。経営者の個人的判断、また会社への貢献度が低い事が解雇対象の要因であっても、リストラをマイナスに受け止める必要など全くありません。

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早期退職希望者としてリストラされ10日後に再就職に成功した知人


リストラ10日後に再就職成功した知人

会社の早期退職希望者の募集に手を挙げ希望退職者とリストラされたが、様々な転職・再就職支援サービスをフルに活用し、その中の転職エージェントがオファーした求人で解雇10日後に再就職に成功した40代の知人の実例を紹介します。

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年齢等での一括リストラで解雇された中高年の再就職


年齢一括リストラで解雇

大手企業のリストラでは不公平感の解消のため、他の条件を付けず単に年齢だけを条件とするリストラが主流です。この種の一括リストラは人材価値に何の影響も及ぼさず、解雇された中高年こそピンチをチャンスにする事が出来ます。

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再就職活動の優先順位を決め解雇された当日から活動開始


解雇当日から活動開始

私は2回、会社から解雇された経験を持っていますが、緊急に再就職活動をしたのは最初の解雇のケースでした。解雇された当日、帰宅するまでの時間を利用し再就職活動の優先順位を決め、帰宅後、すぐに活動を開始しました。

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知人紹介は早期の再就職成功に有効だが会社選びは慎重に


紹介は有効だが慎重に

私は知人の再就職先紹介で早期の再就職に成功していますが、あまりにも早く再就職をしたため、事前の会社の内容調査不足で入社後に後悔をした経験があります。焦る気持ちは分かりますが、再就職活動は活発に、そして慎重に行うべきです。

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ブラック企業を再就職先候補とする際は精神的ダメージにも覚悟を


ブラック企業の精神的ダメージ

リストラ、解雇された中高年で年齢がネックとなり再就職先が見つからない、求人がないという方もみえますが、ブラック企業である事を承知の上で覚悟を決めて再就職先候補とするのもアリと思います。但し精神的ダメージにも覚悟が必要です。

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