中高年の転職・再就職 - 外資系企業の転職・再就職ポイント

外資系企業への転職・再就職のポイント

外資系企業と言っても、資本比率、経営方針、社風、求人の職種や内容、キャリアの評価は様々で、英語能力も不問・必須など色々です。中高年が外資系企業への転職・再就職を検討する際に考えておくべき事、注意すべき事をお伝えします。

外資系企業への転職・再就職のポイント記事一覧

典型的な外資系企業と日本企業の特徴を兼ね備えた外資系企業


2つのタイプの外資系企業

外資系企業には、外資100%と日本企業との合弁企業の2つのタイプがあります。外資100%の場合、成果主義等の外資系の典型的な特徴を持つ企業が多いのに対し、合弁の場合は日本企業の特徴をも兼ね備えた外資系企業の場合もあります。

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外資系企業で英語が不要な一般職と英語が必要な営業職


外資系企業の一般職と営業職

外資系企業の求人の多くには「経験者歓迎」とされていますが、大きく経理や総務の一般職と営業職とに分かれています。一般職の求人では殆ど英語能力は問われません。営業職では社内の報告やコミュニケーションで英語力が求められます。

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外資系企業は転職回数をキャリアと見做し高評価する場合が


外資系企とは転職回数

日本企業は転職回数の多さをマイナス評価としますが、外資系企業は転職回数をキャリアと見做し高評価される場合があります。転職回数の多さが転職・再就職でハンディーキャップとなる中高年は外資系企業を選択肢に加える事をお勧めします。

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社内外でのプレゼンテーション能力が外資系企業勤務では重要


プレゼンテーション能力がで重要

中高年が外資系企業を転職・再就職先候補にする際、最初に注意をして頂きたいのが社内・社外両方でのプレゼンテーション能力です。特に外資系では日本企業と違い、「社内」へのプレゼンテーションが非常に重要となります。

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外資系企業では自分の業績・成績アップを優先し仕事をする


自分の業績・成績アップを優先

外資系企業に転職・再就職する事を検討される中高年の方の中には、自分の業績アップよりも会社の成長を優先するという考えで仕事をする方もみえるますが、外資系では逆で、個人の成績アップを優先して業務に取り組む事をお勧めします。

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外資系専門転職エージェントJACの英文レジュメ添削サービス


英文レジュメ添削サービス

転職・再就職で海外赴任も視野に入れている方、海外で活躍したい方、外資系企業を候補に入れている方は、英文レジュメで魅力や強みを十分にアピールするべきです。外資系専門転職支援の英文レジュメ添削サービスの利用をお勧めします。

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